〇両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）
【主な支給要件】
原則として令和５年９月30日までに
・　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師又は助産師の指導により、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度（年次有給休暇を除き、年次有給休暇の賃金相当額の６割以上
が支払われるものに限る）を整備すること
・　有給休暇制度の内容を新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の内容とあわせて全ての労働者に周知すること
・　令和５年４月１日から令和５年９月30日までの間に、当該休暇を合計して20日以上労働者に取得させること
・　男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置を含む）について、休暇制度の他に妊娠中の女性労働者が勤務を続けやすくするために、自社が対対応できる措置を具体的に就業規則または労働協約に規定し、全ての労働者に周知すること

【支給額】　対象労働者１人当たり　２０万円　（１事業所当たり上限５人まで）
【申請期間】　対象労働者の有給休暇の延べ日数が合計20日に達した日の翌日から令和5年11月30日まで

事業主の皆様には、この助成金も活用しつつ、妊娠中の女性労働者が安心して仕事を続けられる環境づくりに努め、積極的な配慮をお願いします。

お問い合わせ窓口
千葉県雇用環境・均等室　043-306-1860