働き方改革対応セミナー～働き方改革による生産性向上で残業しないチームを作る～

制度改正等の課題解決環境整備事業

働き方改革対応セミナー
～生産性向上で残業しないチームをつくる～

労働環境が大きく変わるなかで、2023年においても「60時間を超える時間外労働時間の割増率引上げ」など、新たな義務規定の追加や対象企業の拡大、厳格化などの改正が行われ、各事業者は対応に迫られています。残業の削減を行う事がスタンダードになり、生産性を向上させることが重要です。そのためには、社内のモチベーションを高め、自らの力を十分に発揮してもらうよう上司と部下が円滑にコミュニケーションをとれる“職場環境”づくりと個々人の生産性の向上が有効です。本セミナーでは、働き方改革法案が及ぼす影響を学びつつ、それに対応するための残業を減らすようなチームビルディング・時間術について解説します。忙しい毎日を過ごす経営者の方はもちろん、全ての管理職・リーダーにとって役立つ内容となっております。是非ご聴講ください。

カリキュラム
１．労働法制の改正内容について
２．働き方改革が中小・小規模事業者経営に及ぼす影響
３．働き方改革に対応するためには～経営者・リーダー目線～
・上司と部下、ワンチームになるコミュニケーション
・他人の時間を上手に使う「任せ方」
・PDCA ワンチーム仕事術
４．働き方改革に対応するためには～従業員目線～
・1 日３０分を短縮する片づけ術
・仕事を速く集中して行う最も重要な習慣
・先延ばししたい仕事を終わらす技術